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Q. 삼성전자 공정기술 산화물 반도체 PVD Sputtering
삼성전자 메공기 취준생입니다. 실습때 산화물 반도체인 IGZO를 RF Magnetron Sputtering을 이용하여 증착한 경험이 있어서 이것을 어필하려고 하는데 CVD를 타겟해야할지, Metal을 타겟해야할지 잘 모르겠습니다. CVD을 지원하자니 CVD로 증착한 경험이 아니고, Metal을 지원하자니 Metal을 증착한게 아니여서 고민입니다. 현직자분의 의견이 궁금합니다.
2026.03.16
답변 3
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ IGZO를 RF Magnetron Sputtering으로 증착했다면 CVD보다 PVD/박막 증착 공정 경험으로 설명하는 것이 자연스럽습니다. 메공기에서는 특정 공정 장비 경험보다 박막 형성 원리, 공정 변수(압력·파워·가스), 두께·균일도 관리 이해를 더 중요하게 봅니다. 따라서 굳이 CVD나 Metal 중 하나를 억지로 맞추기보다 “박막 증착 공정 이해와 공정 조건 최적화 경험” 중심으로 연결해 쓰는 것이 가장 설득력 있습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 61%
● 채택 부탁드립니다 ● 멘티님 경험은 Metal이나 CVD 공정보다는 증착 공정 자체에 대한 이해로 접근하는 것이 좋습니다. RF Magnetron Sputtering은 대표적인 PVD 공정이기 때문에 공정기술 지원 시 핵심은 재료가 금속인지 산화물인지보다 플라즈마 기반 증착 메커니즘과 공정 변수 이해를 강조하는 것입니다. 실제 메모리 공정에서도 PVD는 금속막 형성에 주로 활용되지만 장비 구조, 타겟 스퍼터링, 압력과 파워에 따른 박막 특성 변화 같은 원리는 동일하게 적용됩니다. 따라서 CVD 경험이 없다고 해서 CVD를 억지로 연결하기보다는 PVD 기반 증착 경험을 중심으로 박막 두께 균일도, 플라즈마 조건, 증착 속도 같은 공정 변수 분석 경험을 강조하는 것이 훨씬 자연스럽습니다. 핵심은 재료 종류가 아니라 증착 공정 이해와 공정 조건 제어 경험을 보여주는 것입니다.
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Q. 취업준비로 직무 경험 쌓기 (전기)
안녕하세요 상반기 취업준비를 코앞에 두고 이제와서 직무경험을 쌓으려는데 최대한 도움이 될만한 경험을 지금이라도 해보려고 합니다. 현재 지거국 전기 관련 학과 4.01에 토익스피킹 130, 전기기사, 전기공사기사, 산업안전기사를 취득하였고 컴활 1급, 한국사 정도 가지고 있습니다. 직무 경험과 관련 경험은 전무합니다. 직무는 전기 관련 어디든 상관없습니다. 상반기 자소서 작성에 앞서 무엇이든 활동을 추가하고 싶은데 활동을 추천해주시면 감사하겠습니다. 우선 2D 캐드랑 CAT 2급? 을 배울 수 있는 학원이 있어서 다녀볼까하는데 어떨까요? 아니면 전기 관련 부트캠프도 수강해보려 합니다. 또 영어 스피킹 성적을 더 늘려볼까하는데 어떤 활동이 가장 좋을지 추천해주시면 정말 감사하겠습니다.
Q. 지도교수 18개월 해외 연수 예정, 대학원 가야만 참여 가능하다는데 어떻게 해야 할까요?
전자공학과 3학년, 반도체 소자 연구실 학부연구생 지원을 위해 교수님과 면담했습니다. 교수님이 다음 주부터 18개월간 해외(텍사스) 국외 연수를 가시는데, 학부생 신분으로는 그 기간 지도를 받기 어렵고, 대학원 진학 의사가 있어야 어떻게든 원격(줌)으로라도 참여시켜줄 수 있다고 하셨습니다. 랩실 대학원생 얘기로는 랩이 실제로는 “공정 설계” 성격이고, 학부생은 처음 3개월 이상 순수 공부만 시키며, 학부연구생 자체가 원래 대학원 진학 예정자가 미리 배우는 용도라고 합니다. 공정 엔지니어 직무도 석사 이상만 지원 가능하다고 들었습니다. 문제는 제가 아직 반도체 분야를 실제로 경험해본 적이 없다는 점입니다. 막상 들어가서 적성에 맞으면 그때는 대학원(학석사 통합 포함)까지 갈 생각도 있는데, 경험해보기도 전에 대학원 여부부터 확답해야 하는 상황이라 애매합니다. 이 교수님 랩은 접고 다른 학부연구생 자리를 찾는 게 나을지, 아니면 지금 대학원까지 열어두고 이 랩에 들어가는 게 나을지 조언
Q. 1년 공백 vs 5-6개월 경력
현재 중견–대기업 협력사에 재직 중인 중고신입입니다. 입사한 지 약 5~6개월 정도 되었고, 현재 더 큰 규모의 대기업으로 이직을 준비하면서 자기소개서를 작성하고 있습니다. 이 과정에서 짧은 재직 기간을 이력서 및 자소서에 기재해야 할지 고민이 됩니다. 일반적으로 1년 미만의 짧은 경력은 기재하지 않는 것이 낫다는 의견도 있어, 만약 기재하지 않을 경우 면접에서 공백기에 대해 질문이 나오면 설명하려고 생각하고 있습니다. 다만 그렇게 되면 약 1년 정도의 공백이 발생하게 됩니다. 반면, 현재 회사에서는 입사 초기부터 비교적 중요한 프로젝트를 맡아 진행하고 있고, 나름의 성과도 쌓아가고 있는 상황입니다. 이와 같은 경우, 짧더라도 현재 경력을 기재하는 것이 좋을지, 혹은 자기소개서에 활용해서 간접적으로 언급하는 것이 좋을지 아니면 공백으로 두고 면접에서 설명하는 것이 더 나을지 경험 있으신 분들의 조언을 듣고 싶습니다.
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